HOE WERKT JULLIE TEAM
WANNEER DE DRUK TOENEEMT?
ERVARINGSGERICHTE TEAMONTWIKKELING
ERVARINGSGERICHTE TEAMONTWIKKELING
HOE WERKT JULLIE TEAM WANNEER DE DRUK TOENEEMT?
Manifesto ontwikkelt teamdagen waarin zichtbaar wordt hoe mensen communiceren, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen wanneer het spannend of ongemakkelijk wordt.
Met fysieke uitdaging, ademwerk, reflectie en begeleide gesprekken vertalen we inzichten naar opener communicatie, meer eigenaarschap en concrete afspraken voor de werkvloer.
HERKEN JE DIT BINNEN JULLIE TEAM?
HET WERK GAAT DOOR.
MAAR DE SAMENWERKING VRAAGT AANDACHT.
Veel teams behalen hun resultaten en nemen verantwoordelijkheid. Toch kunnen werkdruk, verandering en volle agenda’s ervoor zorgen dat mensen minder uitspreken, vaker langs elkaar heen werken en steeds terugvallen in dezelfde patronen.
1. Belangrijke zaken blijven onbesproken
Gesprekken worden uitgesteld om de rust te bewaren. Irritaties, verwachtingen en spanningen blijven daardoor onder de oppervlakte.
2. Er wordt naast elkaar gewerkt
Iedereen werkt hard vanuit zijn eigen rol, maar afstemming, betrokkenheid en het gezamenlijke doel raken steeds verder uit beeld.
3. Onder druk vallen teams terug in patronen
Wanneer spanning toeneemt, gaan sommige mensen harder sturen terwijl anderen zich terugtrekken of verantwoordelijkheid vermijden.
WAT HET JULLIE TEAM OPLEVERT
NIET ALLEEN EEN BIJZONDERE DAG.
WEL EEN CONCRETE BEWEGING IN DE SAMENWERKING.
Een Manifesto-ervaring lost niet in één dag ieder teamvraagstuk op. Wat we wel doen, is zichtbaar maken wat de samenwerking versterkt of belemmert, het eerlijke gesprek openen en inzichten vertalen naar gedrag op de werkvloer.
OPENERE COMMUNICATIE
Teamleden spreken eerder uit wat zij nodig hebben, signaleren en van elkaar verwachten.
MEER INZICHT IN TEAMGEDRAG
Het team herkent sneller wat er onder druk gebeurt en welke patronen de samenwerking beïnvloeden.
MEER EIGENAARSCHAP
Mensen krijgen scherper zicht op hun eigen rol, verantwoordelijkheid en invloed binnen het team.
CONCRETE TEAMAFSPRAKEN
De belangrijkste inzichten worden vertaald naar afspraken die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
ONS AANBOD VOOR BEDRIJVEN & TEAMS
WELKE BEWEGING WILLEN JULLIE MAKEN?
Geen team en geen vraagstuk is hetzelfde. Daarom stemmen we iedere ervaring af op wat er speelt en wat jullie samen willen bereiken. Vanuit die teamvraag kiezen we de juiste combinatie van uitdaging, reflectie en begeleide gesprekken.
Manifesto Team Experience
MANIFESTO TEAM EXPERIENCE
SAMENWERKING ZICHTBAAR MAKEN
Een ervaringsgerichte teamdag waarin zichtbaar wordt hoe mensen communiceren, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen wanneer de druk toeneemt.
Door fysieke en mentale uitdaging, ademwerk, reflectie en begeleide gesprekken ontstaat ruimte om patronen te herkennen, belangrijke zaken uit te spreken en elkaar beter te begrijpen.
Geschikt voor teams die willen werken aan:
• open communicatie en vertrouwen;
• eigenaarschap en verantwoordelijkheid;
• samenwerking en onderlinge afstemming;
• verbinding na groei, verandering of spanning.
Halve of volledige dag
· Programma op maat
· Locatie in overleg
Manifesto Leadership Reset
MANIFESTO LEADERSHIP RESET
SCHERPER LEIDEN. BEWUSTER SAMENWERKEN.
Een intensieve ervaring voor ondernemers, managementteams en leidinggevenden die eerlijk willen kijken naar hun leiderschap en onderlinge dynamiek.
We maken zichtbaar hoe beslissingen worden genomen, spanning wordt besproken en verantwoordelijkheid wordt verdeeld. De inzichten vertalen we naar heldere keuzes en afspraken voor de dagelijkse praktijk.
Geschikt voor leiderschapsteams die willen werken aan:
• richting en gezamenlijke besluitvorming;
• aanspreekbaarheid en eigenaarschap;
• communicatie onder druk;
• vertrouwen en onderlinge scherpte.
Eén dag of meerdaags · Kleine groep · Intake en maatwerk
DE MANIFESTO METHODE
VAN DAGELIJKSE DYNAMIEK
NAAR BEWUST SAMENSPEL
Geen standaardprogramma, maar een zorgvuldig opgebouwde ervaring rondom de vraag die binnen jullie team speelt. Met vier stappen maken we zichtbaar wat aandacht vraagt en vertalen we dit naar concrete beweging.
01 — Kennismaking en intake
We bespreken de huidige teamsituatie, de gewenste ontwikkeling en wat er nodig is om de ervaring veilig, relevant en doelgericht te maken.
02 — Programma op maat
We vertalen jullie teamvraag naar een passende Experience Day of meerdaagse ervaring, met een gerichte combinatie van uitdaging, reflectie en verbinding.
03 — Ervaren en vertalen
Tijdens de ervaring maken we gedrag en samenwerking zichtbaar. De belangrijkste inzichten worden vertaald naar concrete afspraken voor de dagelijkse praktijk.
DE VOLGENDE STAP
ZET JULLIE TEAM NIET ALLEEN AAN HET WERK.
ZET HET SAMEN IN BEWEGING.
Ieder team en iedere hulpvraag is anders. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we wat er binnen jullie team speelt en welke Experience Day of meerdaagse ervaring daarbij past.
Geen verkooppraatje. Wel een eerlijk gesprek over wat jullie team nodig heeft om sterker, opener en bewuster samen vooruit te bewegen.